Il progetto si inserisce nell’ambito della strategia di Digitalizzazione, Innovazione e Sicurezza della Pubblica Amministrazione con l’obiettivo di definire un approccio unitario ed integrato di gestione delle risorse umane finalizzato ad adottare un modello condiviso tra tutte le Amministrazioni per la gestione del capitale umano della PA, basato sulla “centralità delle competenze”.
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NEW: Proroga presentazione domande al 31 dicembre 2024
Prorogati al 31 dicembre 2024 i termini per la partecipazione delle Amministrazioni Pubbliche alla manifestazione di interesse del progetto per la Riforma del mercato del lavoro della PA “Accompagnamento e diffusione del know how”. (Missione 1 Componente 1 del PNRR Riforma 2.3: “Competenze e carriere” Sub-riforma 2.3.1 “Riforma del mercato del lavoro della PA”).
Le Amministrazioni Pubbliche che saranno selezionate tra le aderenti saranno beneficiarie di interventi di disseminazione e di accompagnamento per l’adozione e lo sviluppo del nuovo modello di gestione delle risorse umane.
